ACTIVITÉS SOCIALES
7Master vous accompagne dans votre parcours professionnel,
de la préparation de vos diplômes d’Entraîneur,
à la conclusion et l’application des dispositions de votre contrat de travail.
Le handball n’échappe pas à la négociation collective
La professionnalisation du métier d’Entraîneur et d’Éducateur a pour conséquence l’application de différents statuts et régimes juridiques spécifiques au Handball.
Afin de vous accompagner efficacement tout au long de votre carrière professionnelle, 7Master met au service de ses adhérents un conseil juridique adapté à la spécificité du métier.
Les documents essentiels
La Convention Collective
Vous trouverez dans la convention collective des renseignements indispensables, comme :
- Les mentions obligatoires du contrat de travail
- Le salaire minimum
- La prévoyance
- La classification des emplois
- La durée du préavis de licenciement…
Comment savoir quelle convention ou accord vous est appliquée
- En regardant votre fiche de paie où l’intitulé de la convention doit obligatoirement figurer
- En regardant l’avis affiché sur votre lieu de travail, qui indique l’existence de la convention et qui précise où et dans quelles conditions vous pouvez en consulter le texte. Ceci même si vous êtes la seule personne employée.
Pour les entraîneurs principaux et adjoints de l’équipe de 1ère Division LNH, c’est l’accord collectif du Handball Professionnel : +d’infos
Pour tous les autres entraîneurs et professionnels de la formation de handball, c’est la Convention Collective Nationale du Sport : +d’infos
Pour toute question : contactez-nous
Votre contrat de travail
Tout entraîneur, formateur, cadre fédéral ou collaborateur sportifs ou technique de club professionnel ou amateur ou de Ligues ou de Comités qui est salarié doit avoir signé un contrat de travail écrit.
Cette obligation relève de la CCN Sport.
Votre fiche de paie
Elle mentionne impérativement l’intitulé de la convention collective, votre classification (1 à 8 ou A à D) votre statut cadre ou non cadre, les cotisations salariales et patronales.
Ne vous limitez pas à la seule mention Salaire net.